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1990年，管陽春從大學機械制造專業(yè)畢業(yè)，此后一直從事機械設(shè)計及與機械相關(guān)的管理工作。2001年他來到始建于1966年的青島環(huán)球集團（下簡稱“環(huán)球集團”）任董事長，這一干就是20多年。在他的帶領(lǐng)下，環(huán)球集團立足細分市場，引領(lǐng)行業(yè)先鋒，領(lǐng)跑國際先進水平；專注于機械裝備制造業(yè)，現(xiàn)已成長為以重工裝備、紡織機械、智能倉儲物流設(shè)備、汽車配件、醫(yī)用生物液氮罐及配套軟件產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)集團。集團先后被評為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家“守合同重信用”企業(yè)、“模范職工之家”，被工信部授予智能制造試點示范企業(yè)和服務(wù)型制造示范企業(yè)。

環(huán)球集團子公司環(huán)球重工，7年前涉足新型綠色建筑構(gòu)件模具及生產(chǎn)線領(lǐng)域，持續(xù)快速發(fā)展，盾構(gòu)管片模具、智能盾構(gòu)管片生產(chǎn)線、異型構(gòu)件模具及生產(chǎn)線、預(yù)制綜合管廊模具等產(chǎn)品的市場占有率連續(xù)多年位居國內(nèi)前茅。同時，環(huán)球重工以“一帶一路”戰(zhàn)略作為重要抓手，海外市場捷報頻傳，裝備出口到菲律賓、斯里蘭卡、塞爾維亞、泰國等國家和地區(qū)。盾構(gòu)管片柔性自動化生產(chǎn)線項目榮獲“2022年山東省機械工業(yè)科學技術(shù)獎”二等獎；同年，環(huán)球重工還入選山東省首批科技小巨人企業(yè)名單。管陽春說：“我們不會滿足于現(xiàn)在取得的成績，時刻‘以產(chǎn)品為中心’，保持危機感，尋求產(chǎn)品的更高維度發(fā)展?！?/span>

2022年年底，環(huán)球集團成為中國混凝土與水泥制品協(xié)會新一屆的副會長單位。對此，管陽春表示，作為業(yè)內(nèi)的裝備制造企業(yè)，我們將肩負起自己的責任，在高精模具及高端智能化生產(chǎn)線細分行業(yè)繼續(xù)投入研發(fā)和創(chuàng)新，堅持“研發(fā)強度不降低、營銷強度不降低、技改投入不降低”，期待在軌道交通、市政工程、大型路橋建設(shè)、綜合水利電力工程建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，為國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)添磚加瓦。

賽特環(huán)球是環(huán)球集團的另一個重要版塊，生產(chǎn)的“粗細連系統(tǒng)”“筒紗智能包裝線”“智能倉儲物流系統(tǒng)”等產(chǎn)品，為紡織企業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級貢獻了力量；HCP2025智能組合式粗紗機項目榮獲“2022年山東省機械工業(yè)科學技術(shù)獎”一等獎；同時，多個產(chǎn)品出口到孟加拉、越南、美國等海外市場，成為公司新的經(jīng)濟增長點。

在德國的“隱形冠軍”企業(yè)有38%是“百年老店”，平均壽命67年。而環(huán)球集團如今走過了57年的歷程，距離“百年老店”已不遙遠。但如何將企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，管陽春給出了自己的答案：我們將繼續(xù)專注于機械裝備制造業(yè)，用近乎于偏執(zhí)的精神實現(xiàn)企業(yè)的價值。

赫爾曼·西蒙提出的“隱形冠軍”三大支柱是“專注、創(chuàng)新、全球化”。而創(chuàng)新是環(huán)球集團發(fā)展的永恒主題，也是永遠的核心戰(zhàn)略。

環(huán)球集團的核心價值理念是“以客戶為中心，用創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)先鋒”。管陽春說：“今年是環(huán)球集團創(chuàng)建的第57年，所有成績的取得都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新一直是環(huán)球集團永葆核心競爭力的關(guān)鍵，也是踐行我們核心價值理念的保障。我們核心理念中的‘引領(lǐng)行業(yè)先鋒’是環(huán)球人永遠要堅持的工作追求和工作標準；爭先鋒是環(huán)球人的宿命，任何行業(yè)、任何領(lǐng)域，要做就要做最好，而實現(xiàn)這些的關(guān)鍵就是產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先性、創(chuàng)新性?！惫荜柎簹v數(shù)著集團的全國先進、世界領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)，自豪感溢于言表。2021年，環(huán)球重工為深圳地鐵提供了國內(nèi)單體最大、全預(yù)制地鐵車站模具及生產(chǎn)線，這是國內(nèi)首次采用地鐵車站全預(yù)制裝配（預(yù)制化率100%），為深圳地鐵向綠色、高效、智慧化發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。2022年，環(huán)球重工為中鐵建無錫公司裝配了一條高端自動化柔性管片生產(chǎn)示范線，該生產(chǎn)線首次采用視覺檢測系統(tǒng)與多機器人手臂聯(lián)動作業(yè)，自動化、智能化水平處于行業(yè)領(lǐng)先。2023年年初，環(huán)球重工研發(fā)的直徑22.6米盾構(gòu)管片模具在上?？蛻艄S順利投產(chǎn)。該項目精度要求高，研發(fā)制作難度大，管片直徑、拼裝片數(shù)目前在全球范圍內(nèi)尚屬首例，在項目技術(shù)和生產(chǎn)團隊的共同努力下，模具一次性完成制作并順利投產(chǎn)，完全實現(xiàn)了客戶的要求。

每年的正月十四是環(huán)球集團的一個重要節(jié)日——環(huán)球創(chuàng)新節(jié)，“唯有創(chuàng)新才能完成使命，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)愿景”，這是環(huán)球集團創(chuàng)新節(jié)永恒不變的主題。管陽春指出，環(huán)球人把技術(shù)創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最核心位置，我們倡導(dǎo)所有環(huán)球人為技術(shù)團隊搖旗吶喊，營造一個“尊重技術(shù)、崇尚創(chuàng)新”的氛圍，創(chuàng)造一個健康長遠的創(chuàng)新生態(tài)。同時我們也注重生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新，充分地發(fā)揮好工藝創(chuàng)新在降低成本和提高質(zhì)量中的重要作用，從而不斷提升產(chǎn)品乃至企業(yè)的市場競爭力。

“當然，創(chuàng)新離不開每一位環(huán)球人、每一個團隊。我們的全員創(chuàng)新體系要求每個人、每個團隊、每個部門都要善于發(fā)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新點，不斷提升自己?！惫荜柎赫f，就像我們提到的“永不滿足”理念所說的：所有的產(chǎn)品、所有的工藝、所有的裝備、所有的工裝，所有的管理方式、管理手段、管理工具等等，都不要停留在現(xiàn)有狀態(tài)，要永不滿足，不斷改進提升。

環(huán)球集團通過搭建“產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺，聯(lián)合國內(nèi)知名院校建設(shè)基于深度學習和視覺識別的異纖檢測智能化研發(fā)中心，建設(shè)盾構(gòu)智能裝備協(xié)作機器人研發(fā)中心，與青島本地高校協(xié)同創(chuàng)新，探索高效協(xié)同創(chuàng)新機制，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

環(huán)球集團目前擁有員工900余人，工程技術(shù)人員占比30%，近10年來榮獲國家省部級科技獎25項；主持或參與制定國家、行業(yè)標準23項；擁有專利及軟件著作權(quán)323件；是國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、2022年工信部重點支持的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、青島市智能制造裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。

黨的十九大報告中指出，“文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。”對于一個集團來說，經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，形成了自身獨具特色的文化倡導(dǎo)和價值取向。管陽春提出了環(huán)球人的“初心和使命” ：讓環(huán)球員工和股東生活得更有尊嚴，讓中國制造贏得世界尊重。

在管陽春看來，企業(yè)競爭的核心在于企業(yè)文化的競爭，對環(huán)球集團這樣一個堅持長期主義、追求長期價值、打造百年基業(yè)的企業(yè)來講更是如此。無論員工來自哪里、學歷如何，只要加入環(huán)球大家庭，都有一個統(tǒng)一的方向，“一家人、一條心，一個目標、一起拼”。管陽春說：“時代在變化，我們更要站在員工的角度思考問題，將心比心，要思考如何讓員工生活得更有尊嚴，如何通過自身的言行舉止、制度、流程等來調(diào)動團隊的積極性，讓大家充滿奮發(fā)向上的干勁和精氣神，創(chuàng)造一個非常良性、健康的生態(tài)環(huán)境。企業(yè)管理首先要安人、以人為本，我們不僅要滿足員工物質(zhì)方面的需求，而且要讓員工在環(huán)球的大環(huán)境中找到尊嚴，找到較好的工作狀態(tài)和工作心態(tài)，得到尊重?！?/span>

在此影響下，環(huán)球集團獨有的節(jié)日、會議每年都安排得豐富多彩：農(nóng)歷正月初六——環(huán)球家話，農(nóng)歷正月十四——環(huán)球創(chuàng)新年會，4月23日至5月23日——環(huán)球集團讀書月，4月28日——環(huán)球集團建廠紀念日及環(huán)球客戶節(jié)，農(nóng)歷八月十八日——環(huán)球集團健身節(jié)，臘月二十六——總結(jié)表彰大會……每月，環(huán)球集團工會、團委都要組織至少一次文化文體活動，例如籃球賽、登山比賽、棋類比賽、征文演講比賽等，讓員工在健康快樂的文體活動中增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在文化建設(shè)上，環(huán)球集團的理念是踏踏實實，一步一個腳印，用心去做，積淀精華，為未來筑基。環(huán)球集團的企業(yè)文化是務(wù)實的，企業(yè)的研發(fā)方向、開發(fā)投入、國際化戰(zhàn)略、人才儲備等決策的制定都是為“初心和使命”服務(wù)的。“不要華而不實，而要春華秋實?！惫荜柎喝缡钦f道。

環(huán)球集團作為一家民營企業(yè)，專注裝備制造57年來，一直發(fā)揮著自身優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，在細分行業(yè)高端裝備制造中為中國制造代言。“數(shù)智化”是大勢所趨，2022年環(huán)球集團投資1000萬元，成立環(huán)普軟件公司，目的就是搶占數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造的制高點，用軟件賦能硬件，軟硬結(jié)合，大幅增強數(shù)字化和智能制造的技術(shù)能力和人才儲備，預(yù)計新增軟件收入5000萬元，3年達到1億元。

環(huán)球集團作為國家級智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，通過深度應(yīng)用人工智能、深度學習、視覺識別、遠程運維，聚焦打造行業(yè)內(nèi)“機電軟管”一體化產(chǎn)品，營造“云網(wǎng)業(yè)”一體化生態(tài)，為全球客戶提供智能制造系統(tǒng)解決方案，為客戶賦能，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化提升。管陽春說：“如今，環(huán)球集團搶跑‘智造’新賽道，打造工業(yè)4.0智能工廠，力爭為實現(xiàn)‘讓中國制造贏得世界尊重’作出自己的努力?！?/span>