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為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實省委關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革要求，建設一流建筑產業(yè)工人隊伍，著力培養(yǎng)建筑領域高技能人才，現就加強裝配式建筑施工員職業(yè)技能建設有關事項通知如下：

裝配式建筑是用預制部品部件在工地裝配而成的建筑，是建筑領域因地制宜發(fā)展新質生產力的重要載體。發(fā)展裝配式建筑，需要效率更高的生產力要素協同匹配和優(yōu)化組合，培育技術能力更強的勞動者隊伍，應用科技含量更高的勞動資料，拓展種類形態(tài)更豐富的勞動對象。裝配式建筑施工員是裝配式建筑施工過程中從事構件安裝、進度控制和項目現場協調的人員，其能力素質直接影響裝配式建筑的施工質量，應將這類人員作為建筑領域高技能人才予以重點培養(yǎng)。

裝配式建筑施工員已被正式納入國家職業(yè)分類目錄（職業(yè)編碼：6-29-01-06），共設五個等級，分別為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。作為新職業(yè)（工種），裝配式建筑施工員需通過職業(yè)技能培訓等方式不斷提升專業(yè)技術水平和綜合能力素質，以適應技術發(fā)展需求。

目前，我省已將裝配式建筑施工員納入高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)（工種）指導目錄，相應提高了補貼標準。各地要加快完善落實裝配式建筑施工員培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，切實加強施工現場專業(yè)人員職業(yè)技能建設，推進裝配式建筑工程品質提升。

完善建筑業(yè)企業(yè)技能人才配備類別，在建筑業(yè)企業(yè)資質管理中，將裝配式建筑施工員列入“經考核或培訓合格的技術工人”種類，引導建筑業(yè)企業(yè)加大對裝配式建筑施工員培養(yǎng)力度，增加高技能人才供給。省建設工程企業(yè)資質申報平臺在專業(yè)技術工人崗位證書選項中，增加裝配式建筑施工員技能等級證書類別，提高證書管理和使用效率。

推動裝配式建筑施工員持證上崗，在工程建設項目現場管理中，要對照《江蘇省房屋建筑與市政基礎設施工程建設項目施工現場技能工人配備標準》，將裝配式建筑施工員納入工程項目施工現場技能工人配備類別。通過省建筑工人管理服務信息平臺，加強對現場裝配式建筑施工員的實名制管理和日常監(jiān)督，確保人證合一。

各地要加強對裝配式建筑施工員職業(yè)技能培訓和等級認定的監(jiān)督指導，企業(yè)和勞動者自主選擇裝配式建筑施工員職業(yè)技能培訓和等級認定機構。職業(yè)技能培訓可由具備條件的企業(yè)自行開展，亦可依托職業(yè)技能培訓機構組織開展。培訓前，要制定培訓工作方案，完善培訓課程和教材；培訓中，既要注重基礎理論知識培訓，又要抓好實際操作能力訓練；培訓后，可向省級職業(yè)技能等級認定機構申請考核認定，合格后方能取得職業(yè)技能等級證書。取得職業(yè)技能等級證書并符合相應條件的勞動者，依據省人力資源社會保障廳和省財政廳聯合發(fā)布的有關通知享受補貼政策。

省人力資源社會保障廳《關于公布2023年度省級職業(yè)技能等級認定機構目錄的通知》（蘇人社函〔2023〕514號）已明確了針對裝配式建筑施工員的省級職業(yè)技能等級認定機構，由其承擔“裝配式混凝土結構建筑施工 四、三、二、一級”和“裝配式鋼結構建筑施工 四、三、二、一級”職業(yè)技能等級認定工作。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應加強與當地有關部門的溝通協調，推進本地區(qū)裝配式建筑職業(yè)技能等級認定考核點建設和備案工作，落實職業(yè)技能培訓補貼等政策。

落實全省百萬城鄉(xiāng)建設職工職業(yè)技能競賽要求，持續(xù)做好裝配式建筑職業(yè)技能競賽，積極組織省級競賽成績優(yōu)異選手參加全國、長三角區(qū)域裝配式建筑職業(yè)技能競賽，以賽促練、以賽促訓，推動高技能人才培育，拓展技能人才選拔渠道。根據《省人力資源社會保障廳關于高質量推進“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競賽活動的通知》（蘇人社函〔2024〕262號）精神，落實對決賽階段獲獎選手授予江蘇省技術能手、晉升職業(yè)技能等級等激勵措施。

鼓勵建筑業(yè)企業(yè)將取得裝配式建筑施工員高級工、技師、高級技師職業(yè)技能等級的人員聘用到相對應的崗位，比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師落實相關工資福利待遇。按照繼續(xù)教育有關規(guī)定，開展形式多樣的裝配式建筑施工員繼續(xù)教育，以知識更新、學以致用為原則，適應崗位需求。加大裝配式建筑職業(yè)技能人才培養(yǎng)的宣傳引導力度，促進產教融合，助力新型建筑工業(yè)化的高質量發(fā)展。